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2018年深圳物流公司東莞物流公司惠州物流公司后物流行業將面臨招工難
2018年深圳物流公司東莞物流公司惠州物流公司后物流行業將面臨招工難

      春節過后,都是都大企業招工的旺季,有從老家出來找工作的也有換工作跳槽的。各家物流企業在公告欄上貼滿了招工信息,放眼望去幾乎是家家深圳物流公司都缺人,是經濟變好了,各大物流公司業績都大增才造就招工荒嗎?其實不然,相對其他行業,物流行業還是有其特殊性。

 

      首先,很多物流公司收下的員工都在年前辭職要么回老家了,要么就是跳槽了,特別是那些較為年輕的員工,很大一部分跳槽到了外賣這個行業,對于物流企業來說,儼然迎來了一次不大不小的危機,最終既可能因為無人可用導致貨物無法送達,影響了整個深圳物流行業的良性和健康發展。

 

      其次,物流行業作為一個傳統的勞動密集型行業,對勞動力特別是年壯勞動力的需求旺盛,而現在從事物流行業的勞動力很大一部分都是農村進城務工的農民工,隨著年齡的增長,很大一部分人已經無力再從事這種體力勞動較為繁瑣的工作了,而年輕的一代幾乎可以說是無人愿意從事這樣的行業,這也更進一步的加劇了物流行業招工難的現狀。

 

       好在現在很多的傳統物流企業已經開始慢慢注意到了這一現狀,他們也開始越來越越注重員工的福利待遇問題來留住人員,另一方面也有很多的物流企業也開始進行升級轉型,特別是信息化機械化的轉變來緩解對人力的依賴,相信通過員工福利待遇的提高以及高度信息化機械化的操作手段,傳統物流企業招工的老大難問題一定會迎刃而解的。


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